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一、业务部

(一)业务总监

岗位职责

1、负责贯彻公司战略方针政策,落实市场战略、目标计划拟定与实施;

2、定期进行营销工作分析,提出调整营销组合策略,提高市场竞争力;

3、负责制定、修改、完善业务流程及业务管理制度;

4、负责业务开发,调查、反担保措施设置,业务风险管理;

5、负责银行、重要客户关系管理;

6、负责对业务人员专业培训,提高员工工作技能和防范风险的能力;

7、负责业务部门的建设和日常管理。

8、协助公司决策层制定适合公司发展现状的战略发展策略。

任职要求

1、全日制本科以上学历,金融、会计等相关专业;

2、28岁以上,有5年以上相关工作经验,熟悉融资担保、小额贷款业务和银行信贷政策和业务流程;

3、良好的逻辑思维能力、分析判断能力、风险控制能力,有广泛的业务渠道和资源,极强的市场拓展能力;

4、具有较强的组织管理能力,先进的经营理念和管理模式;

5、有4年以上团队管理经验,为人正直、原则性强,具有良好的职业操守和职业素养,以及团队合作精神;

6、具有决策和公关等综合素质,能承受较大的工作压力。

(二)客户经理

岗位职责

1、为客户提供优质贷款服务,建立良好的客户关系; 

2、接待来访贷款客户、跟进并处理客户的贷款申请;

3、对申请贷款的客户进行全方位的信贷审查; 

4、对借款申请人提交文件的真实性进行核实,防范金融欺诈; 

5、收集其他必要文件和信息,为信贷决策提供必要的依据; 

7、协助主管进行日常事务的管理、及工作分派。

任职要求: 

1、全日制本科以上学历,金融、会计等相关专业;

2、23岁以上,有一年以上相关工作经验,优秀应届毕业生可考虑。

3、具有良好的职业道德素养,能承受工作压力,诚实守信以及团队合作精神。

 

二、风险控制部

(一)风控总监

岗位职责

1、负责制定风险管理制度及流程,构建和完善风险评估、风险管理体系;

2、负责项目的风险管理工作;

3、负责参与项目评审,根据项目具体情况提出风险防范建议; 

4、负责对不良资产管理和处置工作;

5、负责对员工专业培训和辅导,提高员工的工作技能和防范风险的能力;

6、负责部门的建设和日常管理。

任职要求

1、全日制本科以上学历,金融、会计等相关专业;

2、28岁以上,5年以上风险管理相关工作经验,精通金融业务风险管理,熟悉担保、小额贷款业务和银行审贷政策和业务流程;

3、良好的逻辑思维能力、分析判断能力、风险控制能力;

4、具有较强的组织管理能力,先进的经营理念和管理模式;

5、有4年以上团队管理经验,为人正直、原则性强,具有良好的职业操守和职业素养,以及团队合作精神;

6、具有决策和公关等综合素质,能承受较大的工作压力。

(二)风控专员

岗位职责

1、协助客户经理完成项目的尽职调查工作,评价项目的真实性、可靠性;

2、对项目出具独立的调查意见,做出风险分析及可行性分析,提出风险防范的意见、建议及方案;

3、监督检查客户经理的项目流程运行及各项要求的落实与执行;

4、协助部门经理完善、创新风险管理流程、工作制度。

任职要求

1、全日制本科以上学历,会计、金融类相关专业;

2、25岁以上,有2年以上银行信贷、担保、财务、审计等相关工作经验。具有注册会计师资格、审计师职称优先;

3、具有较强的分析、识别和快速应变能力;

4、熟悉国家的财务制度、税收政策;

5、为人正直、原则性强,具有良好的职业道德素养,能承受工作压力,诚实守信以及团队合作精神。

 

三、法务专员

岗位职责:

1、负责公司业务体系法律风险的防范,为业务部门提供咨询建议及问题解决方案;

2、负责公司业务合同的完善、审核工作;

3、负责参与公司法律事务的处理;

4、跟踪风险控制流程,揭露业务范围内暴露的新风险。

任职要求:

1、全日制本科及以上法律专业学历,有律师证书;

2、26岁以上,有2年相关工作经验及专业经验(有同行业经验者优先考虑);

3、对金融行业有相关了解,并具备一定的金融基础知识;

4、有较强的语言表达和沟通能力,工作细致耐心,具有较强的协调能力;

5、具有良好的职业道德素养,能承受工作压力,诚实守信以及团队合作精神。

 

四、财务部

(一)财务主管

岗位职责

1、编制财务管理制度和会计核算制度,确保会计核算的准确性、时效性;
2、建立完善财务风险控制的稽核、预算、审计、内控等制度体系,确保公司财务运营的资金安全;

3、编制财务会计报表,确保财会报表的准确性、完整性。定期提交财务管理工作报告,对财务管理工作中存在的问题提出意见;

4、对公司重要事项提出分析报告,为公司经营、业务发展及投融资等事项提供财务方面的分析和决策依据;

5、参与公司年度预算的制定、月度资金使用计划,根据公司内部管理的需要,编制内部报表及预算执行情况分析;

6、负责公司税务办理、各类表单制作及对外报送。

任职要求

1、全日制本科以上学历,会计专业,中级以上职称;

2、28岁以上,3年以上财务管理工作经验,具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;

3、精通国家财税、审计法规、政策;

4、具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;

5、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真; 

6、认真细致,爱岗敬业,思维敏捷,有良好的沟通能力和职业操守;

7、熟练使用金蝶、用友等财务系统及Office办公软件。

(二)出纳

岗位职责

1、负责公司现金、票据及银行存款的保管;

2、负责日常现金、支票的收与支出,信用卡的核对,及时登记现金及银行存款日记账;

3、每日盘点库存现金,做到日清月结,账实相符;

4、 负责 定期核对银行账目,编制银行存款余额调节表;

5、完成上级交给的其它事务性工作。

任职要求

1、全日制本科以上学历,财会、税务专业,具有财务从业资格证;

2、24岁以上,熟悉国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务;

3、熟练使用金蝶、用友等财务系统及Office办公软件;

4、认真细致,爱岗敬业,有良好的沟通、协调能力和职业操守。

 

五、综合办公室

(一)行政文员

岗位职责

1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;

2、负责公司人事、招聘工作;

3、负责公司文件、档案管理;

4、负责公司后勤及员工的考勤管理; 

5、完成上级安排的其他工作任务。

任职要求

1、全日制本科以上行政管理、金融等专业毕业;

2、25岁以上,有一年以上相关工作经验,熟悉行政管理等方面知识,有一定文字功底;

3、执行力强,工作谨慎细心,条理性强;

4、熟练使用各类办公软件及办公自动化设备;

5、具有良好的团队合作精神、沟通协调能力以及良好的职业道德素养。

(二)秘书

岗位职责:

1、组织和参与公司有关会议,落实会议事项,监督会后执行与管理;

2、参与公司活动的策划、安排、组织工作;

3、协助公司领导日常办公及有关活动安排;

4、公司领导交办的其他工作。

任职要求

1、全日制本科及以上学历,行政管理、文秘专业,年龄在23-35岁,品貌端庄,普通话标准;

2、具备清晰的逻辑思维能力,勤学善思,执行力强;

3、1年以上同等岗位工作经验,有一定文字功底,熟练操作办公软件。有2年以上驾龄;

4、具有良好的职业道德素养,有较强的沟通能力,能承受工作压力,诚实守信以及团队合作精神。

(三)前台文员

岗位职责

1、具有良好的前台接待能力;

2、良好的执行能力,协助处理各项行政事宜;

3、有高度责任感和服务意识,良好的沟通和协调能力;

4、工作积极主动,能够及时提供后勤保障工作、落实上级要求的各项任务。

任职要求

1、全日制大专以上学历,20岁以上,品貌端庄,待人亲善,普通话标准;

2、有前台工作经验者优先。

3、具有良好的职业道德素养,有较强的沟通能力,能承受工作压力以及团队合作精神。

(四)行政司机

岗位职责

1、负责为总经理、董事长外出服务;

2、负责接送公司来访重要客户;

3、公司其它需安排司机事宜

4、领导安排的其它需协助事宜

任职要求:

1、年龄26-45岁,形象端正

2、有3年以上实际驾龄,成熟稳重

3、有良好的个人修养,职业素养,诚实,能吃苦耐劳,无不良嗜好

4、熟武汉市及周边市县线路,退伍军人或武警警官优先

5、本岗位需提供房产证复印件担保

薪酬福利待遇

1、工资构成:底薪+提成+补助;

2、员工享有社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险),住房公积金;

3、员工享有带薪年假、婚假、丧假、生育假;

4、公司实行双休制(作息时间8:30—17:30);

5、免费享受全方位培训的机会。

应聘须知:

1、有意者请将简历或将个人应聘简历发到公司邮箱hbyongtai99@163.com,并附上一寸彩色照片一张,我们会尽快与您联系;

2、面试时请携带本人身份证、学历、学位证、职业资格证书、资质证、职称证等相关证书原件;

3、为了提高效率,避免浪费双方时间,请不符合岗位任职条件者,勿投简历,谢谢您的合作与支持;

4、我公司将对个人资料存档保密,合则约见。应聘人员有实际工作经验及能力突出者条件可适当放宽,熟悉金融行业者优先考虑。

 

湖北永泰小额贷款股份有限公司办公(面试)地址:

湖北省武汉市武昌区中北路86号汉街总部国际E座36层 

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