8月24日下午，永泰小贷公司人力资源部组织开展“宽带薪酬体系建设”专题培训，力邦担保公司、金弘泰租赁公司人力资源部相关人员参加了培训交流。

   本次培训对人力资源管理中的职级体系构建和岗位职级概念进行了介绍，重点讲解了宽带薪酬体系模型的建立和应用，为进一步提升公司薪酬体系建设的科学性和应用性进行了理论知识的拓展和应用技术的探索尝试。本次培训不仅提升了三家公司行政人员专业理论知识，还促进了公司之间互相学习、相互交流，营造了良好的工作和学习氛围。